概要:幼儿在活动时不专心,调皮捣蛋恶作剧,老师应积极主动去对幼儿进行有针对性的教育,以更灵活更多样的方式去激发幼儿的兴趣。适当的惩罚是必要的,过多过密就会失去教育作用,而且也不该动手。老师应当尊重儿童,要用爱心、耐心来教育他们。避免伤害他们幼小的心灵,总务也可向该老师建议第二天向家长道歉,解开彼此的心结。从本案例中也可以看出,幼儿园与家长有效沟通是非常重要的。家长是幼儿园教育的合作者,家长是幼儿园的"衣食父母”、是“顾客”,幼儿园必须做到“顾客第一”,通过增强服务意识,改进服务质量,以质量求生存,以服务求发展。否则, “顾客”跑到别的幼儿园,幼儿园的生源不能保证,在激烈竞争的市场中就很难生存下去。认识到这一点之后,幼儿园应反思自身存在的一些问题。一年多来,园长完全不知道存在着这样的问题,这表明她没有走出办公室了解园中的事情,不太关心园里的运作情况。当家长来时,她又恰巧不在,这说明她不太重视与家长的沟通的时间与机会。一位好园长,她应做到下列几点:经常在课间巡视园中的一切活动,从中发
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幼儿在活动时不专心,调皮捣蛋恶作剧,老师应积极主动去对幼儿进行有针对性的教育,以更灵活更多样的方式去激发幼儿的兴趣。适当的惩罚是必要的,过多过密就会失去教育作用,而且也不该动手。老师应当尊重儿童,要用爱心、耐心来教育他们。避免伤害他们幼小的心灵,总务也可向该老师建议第二天向家长道歉,解开彼此的心结。
从本案例中也可以看出,幼儿园与家长有效沟通是非常重要的。家长是幼儿园教育的合作者,家长是幼儿园的"衣食父母”、是“顾客”,幼儿园必须做到“顾客第一”,通过增强服务意识,改进服务质量,以质量求生存,以服务求发展。否则, “顾客”跑到别的幼儿园,幼儿园的生源不能保证,在激烈竞争的市场中就很难生存下去。认识到这一点之后,幼儿园应反思自身存在的一些问题。一年多来,园长完全不知道存在着这样的问题,这表明她没有走出办公室了解园中的事情,不太关心园里的运作情况。当家长来时,她又恰巧不在,这说明她不太重视与家长的沟通的时间与机会。一位好园长,她应做到下列几点:
经常在课间巡视园中的一切活动,从中发现师生之间的问题。
要有固定的园务会议,并且不断提醒老师遵守本园的规章制度。
在园务会议中或其他必须的情况中,帮助老师解决教学或生活中的困难。
园与园之间要有教研和观摩活动,促进老师之间的互相学习。
有定期的培训工作,使老师能在这日新月异的世界中跟上不断变化的时代。
作为一园之长,应时刻牢记“领导就是服务”。他必须为幼儿为家长服务,更要为园中的工作人员服务,要有献身的精神:做到热爱孩子,关心职工、老师,以身作则,将幼儿园办好。
案例编写、评析一/陈秋吉评析二/罗秀娥
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