概要： （三）、加强德育队伍建设，狠抓学生行为规范的养成，开展丰富多彩的少先队活动。“育人为本，德育为先”，我校狠抓德育队伍建设，练就了一支思想过硬、业务精良的教师队伍。学校德育处注重引导强化教职工"教书育人，服务育人，管理育人，环境育人"的德育观念，利用每周政治、业务学习时间，组织全体教职工进行学习，提高认识，统一思想，开展以“爱”为核心的师德教育，要求每位教职工注重自己的言传身教，给学生做好表率，用一颗宽容的心微笑面对工作、面对学生，面对家长。要求各任课教师结合自身学科特点，灵活地对学生进行思想教育及环境保护、健康自护的渗透教育，提高学科育人的效果。班主任是学校德育建设的主力军，加强班主任队伍的建设与管理，是保证德育观念有效执行的关键。通过定期召开班主任、年级组长工作例会，对班主任工作进行考核评议，相互切磋，共同探讨德育工作中存在的问题，达到取长补短、共同提高的目的。学校重视班主任培训工作，召开座谈会、班主任论文交流，提高班主任的管理能力，积极选派优秀班主任老师参加省市县骨干班主任培训，以优带优，以帮带学，以老带新，促进了班主任工作的全面发展。在
2017年学校工作总结,标签：小学学校工作总结,家长学校工作总结,http://www.youer8.com（三）、加强德育队伍建设，狠抓学生行为规范的养成，开展丰富多彩的少先队活动。
“育人为本，德育为先”，我校狠抓德育队伍建设，练就了一支思想过硬、业务精良的教师队伍。学校德育处注重引导强化教职工"教书育人，服务育人，管理育人，环境育人"的德育观念，利用每周政治、业务学习时间，组织全体教职工进行学习，提高认识，统一思想，开展以“爱”为核心的师德教育，要求每位教职工注重自己的言传身教，给学生做好表率，用一颗宽容的心微笑面对工作、面对学生，面对家长。要求各任课教师结合自身学科特点，灵活地对学生进行思想教育及环境保护、健康自护的渗透教育，提高学科育人的效果。
班主任是学校德育建设的主力军，加强班主任队伍的建设与管理，是保证德育观念有效执行的关键。通过定期召开班主任、年级组长工作例会，对班主任工作进行考核评议，相互切磋，共同探讨德育工作中存在的问题，达到取长补短、共同提高的目的。学校重视班主任培训工作，召开座谈会、班主任论文交流，提高班主任的管理能力，积极选派优秀班主任老师参加省市县骨干班主任培训，以优带优，以帮带学，以老带新，促进了班主任工作的全面发展。在抓好班级管理的同时，学校注重家校联系，重视与学生家长的沟通，充分发挥挖掘家长在学生德育养成上的作用，专门召开了各年级学生家长会，利用校园广播向家长讲授、渗透家教知识、现代教育理念和学生心理健康知识。健全了学生学籍档案，密切家校联系，针对德育待优生，学校重点关注，摸清家庭情况，和待优生家长进行沟通，就学生的行为习惯、学习态度、学习成绩等方面进行汇报和讨论，提出了学校的要求，争取家长对学校工作的配合和支持。
德育的成败在于观念和行为的养成，学校高度重视学生的养成教育。组织全体学生学习了《十七大形势教育课》，使他们了解祖国改革开放后取得的成果，感受中国共产党领导下的新中国的深刻变化，从小树立正确的世界观、人生观、价值观和民族自豪感。利用重大节日、纪念日，组织学生学习革命英雄、伟人事迹，用他们的高尚品格和精神感染教育学生。坚持周一升旗仪式国旗下讲话，变教师演讲为学生演讲，锻炼提高了学生的撰写、演讲能力，为他们提供了展示个人素质的平台，从演讲中感悟到了品德、行为、珍惜生命、热爱生活的意义。结合实际情况，在升旗仪式上增设了“奥运小知识”学习栏目，组织全体师生参与了“与奥运同行”大型签名仪式，将奥运知识搬入校园，我校千余名师生用自己的实际行动表达了对20xx年北京奥运会的期盼和热情。为了检验德育成效，德育处在校园内设置了德育成绩公布栏，成立了由优秀学生干部担任的值周监督岗，以各班纪律、卫生、路队、间操、文明礼仪及佩带红领巾等情况为重点，天天检查、周周评比，对各班的德育成绩及时更新，完善监督机制，认真落实校纪校规、文明礼仪规范要求。利用一些典型事例，在全校进行隆重表彰，通过督促与激励相结合，不断引领学生向更高的标准迈进。目前，无论在校内还是在校外，在家庭还是在社区，好人好事层出不穷，受到职工家属和家长的一致好评。
以德育建设为基础，开展丰富多彩的校园活动，是我校的特色。今年我校成功举办了33届校运会，有562名小运动员参加了33个项目比赛，刷新了10项校记录，在开幕式上有20个方队接受了检阅，鼓号队、团体操、腰鼓队表演得到了与会嘉宾和家长的高度赞扬，充分展示了我校师生的精神风貌，体现了我校良好的校园文化和综合能力。六一期间组织了大型的“家校互动、欢庆六一”亲子活动，广大家长和孩子一起进行了8个项目的游艺活动，学校欢声笑语，成为了欢乐的海洋。配合绿色学校创建，开展了“我为校园添点绿”环保实践活动和“学雷锋”主题活动，以及 “三别、四带、五无”活动。下半年，德育处精心组织了“小手拉大手，创卫一起走”环保主题活动，引导全校师生认识生活垃圾的分类，开展节约型社会的宣传。在建队58周年之际，在校园中开展了“家校互动话感恩、家校互动谈期望”主题活动，邀请学生家长走进学校、走进教室，倾听学生发自内心对父母的感激，也让家长敞开心扉，诉说对孩子的期望，在互动活动中拉近了亲子之间的距离，进行心与心的交流，说到动情处，家长和学生泣声一片，会后家长拉着老师的手连声说“感谢学校，感谢老师”。在举行活动时，学校注重
www.youer8.com 学生安全防护知识的学习和身体素质的培养。在11·9消防日，开展了“珍爱生命、远离火灾”主题活动，聘请消防官兵为全校师生进行消防知识讲座，开展了实地消防演练，就灭火器的使用进行培训，大大增强了师生的消防安全意识。在12月举行了传统项目跳大绳比赛，个人项目花样新颖，20人合跳声势浩大，校园呐喊声此起彼伏。（四）、分离后续工作逐步落实，学校管理日趋规范，离退休管理工作得到加强。
学校分离后续工作在各级部门的支持下，今年取得实质性进展。开学初，汉中市政府牛中山副秘书长和教育局局长刘文俊同志亲临我校，对我校取得的成绩给予充分肯定，对分离的情况进行了了解，并且看望慰问了广大教师，全体师生深受鼓舞，表示用自己的实际行动感谢上级领导的关心和支持。经过大量艰苦细致的工作，根据有关政策，学校取得了事业法人证书，明确了机构编制，完成了在职教师的工资套改，核定出了离退休人员比照地方人员的退休费及套改工资，工资补发已按时发放到教师手中。教职工的医疗保险和住房公积金问题得到落实，部分移交中出现的新问题得到解决。根据市人事局统一要求，新招聘了两名教师，办理了4名教师的退休手续，学校的企业化管理模式开始与地方管理标准有效的结合。
在移交市上后，学校积极与有关部门联系沟通，按照国家事业单位的要求和法律规定完善完备学校的有关制度条款，先后制定了《陕飞一小工资考核方案》《陕飞一小信息化教学管理制度》《陕飞一小校内环保及环境卫生管理制度》和《陕飞一小加班管理试行规定》以及《陕飞一小档案管理暂行实施办法》等，规范了学校的管理，用制度来要求人，用规范来约束人，步入了正规化、制度化的管理。一年来，学校办公室共发放上报文件27份，请示报告54项，各类报表统计20余批次，落实了各类会议记录、劳动纪律检查和考勤登记，使学校工作有章可循，有据可查。学校财务根据有关要求，进行了业务培训，加强了财务管理，做好了财务票据的核销、编制和记账工作，按时发放了教职工和离退人员工资、福利等。学校档案管理日趋规范，明确了职责要求，及时完善人员电子资料库，提高了工作效率和资料查阅的准确性。