概要：小学教师考勤制度（讨论稿）为了进一步推进实行学校以人为本规范管理的治校方略，加强教师考勤管理，加大教师的德勤管理力度，严明校纪校规，增强教职工的工作责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，提高学校管理水平，特制定本考勤制度：一、签到1、教师上班签到时间：班主任要早于学生20分钟到校，其他教师按作息时间到校。2、签到必须由本人签名，任何人不得代签。3、教职工如遇特殊情况不能按时到校或需要提前离校者（30分钟以内），应事先向校长或值班领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为病事假，只视为迟到或早退。二、请假和扣罚1、请假程序：请假3天以内，教师自己调课和安排其它事务，校长批准；请假超过3天，学校调课和安排其它事务，总校长批准；但请假结束，教师应尽量将所调的课时和其它事务补上。如有特殊原因，事前未能请假的，返校后应及时补办请假手续。2、教师因事、因病请假，不能按时到校上班者，学校按以下条款扣分：①病、事假每天扣1分。②请假不够半天，但超过1节课的，按每节课扣0.2分计算，课时小数点只进不舍。③迟到、早退或工作时间请假不超过30分钟，只在个人量化考核中扣0.3分。④
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为了进一步推进实行学校以人为本规范管理的治校方略，加强教师考勤管理，加大教师的德勤管理力度，严明校纪校规，增强教职工的工作责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，提高学校管理水平，特制定本考勤制度：
一、签到
1、教师上班签到时间：班主任要早于学生20分钟到校，其他教师按作息时间到校。
2、签到必须由本人签名，任何人不得代签。
3、教职工如遇特殊情况不能按时到校或需要提前离校者（30分钟以内），应事先向校长或值班领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为病事假，只视为迟到或早退。
二、请假和扣罚
1、请假程序：请假3天以内，教师自己调课和安排其它事务，校长批准；请假超过3天，学校调课和安排其它事务，总校长批准；但请假结束，教师应尽量将所调的课时和其它事务补上。如有特殊原因，事前未能请假的，返校后应及时补办请假手续。
2、教师因事、因病请假，不能按时到校上班者，学校按以下条款扣分：
①病、事假每天扣1分。
②请假不够半天，但超过1节课的，按每节课扣0.2分计算，课时小数点只进不舍。
③迟到、早退或工作时间请假不超过30分钟，只在个人量化考核中扣0.3分。
④教师产假、婚假、丧假（婚丧假指教师直系亲属）按上级有关文件执行。
⑤旷工每天扣2分。未履行请假手续的教师一律按旷工处理。旷工不足一天者按小时计算。
三、要求
1、教师要按学校规定的作息时间上下班，不旷工，不随意迟到、早退,不中途私自外出，上班时间不私自处理私事。每天要自觉签到，无特殊事情不请假。
2、每位请假的老师都要填写请假表并签名，急事电话请假的一定要补填。
3、值班领导要按纪律认真操作，严禁弄虚作假，要认真做好考勤记录。
4、全体教师要互相监督，敢于揭露在考勤上出现的问题，确保公平公正。
5、除了急事、生病、路途遥远等特殊情况外，一般不接受电话请假。
6、教师考勤由学校德育处统一管理、统计，月末向全体教师公示。
7、教师节假日、寒暑假值班按正常工作日处理。
8、值班教师的考勤按教委有关规定执行。
9、全校教师要加强责任意识，倡导奉献精神，自觉遵守本制度