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后进生成功转化案例二

[10-19 15:55:55]   来源:http://www.youer8.com  班级管理   阅读:8864

概要: (三)措施及效果: 针对郑奥泽的情况,我为他制定了帮教措施,决定从学习习惯入手。对于他上课没有规矩的缺点,不能指望他一天、两天就改变,要循序渐进。有了好的表现,就及时表扬、鼓励;不好了,不是简单的批评,而是告诉他应该怎么样,因为在他的内心中并没有真正建立作为一名学生的标准。就这样,一个月过后,经过了我无数次的提醒、鼓励,他上课不举手说话的毛病基本上得到了改正。情况刚有好转,以后发现的问题,却真的是让我挠头,让我真正发现这是一块不好啃的骨头。基本的规矩懂了,但是好景不长,因为他基础差,课上的内容对他越来越没有什么吸引力了,他的注意力逐渐由上课转化为招猫递狗,不是捅捅这个,拽拽那个,就是趁老师不注意手上玩玩其他东西。几次找他谈,根本不管用:当着我的面表示的很老实,但回去后他仍然是屡教不改。许多科任老师上课要么往我这送,要么干脆让他到外边站着。在这种情况下,我联系他的家长。他的家长很忙,两口子几乎早走晚归,有时回到家孩子就已经睡了,一见老师就只会说好,再说深了,就会抹眼泪。这样的家长,能够指望他做什么,他拿孩子更加的没办法,他们的话,甚至还不如老师的话管用呢。看到

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   (三)措施及效果:

   针对郑奥泽的情况,我为他制定了帮教措施,决定从学习习惯入手。对于他上课没有规矩的缺点,不能指望他一天、两天就改变,要循序渐进。有了好的表现,就及时表扬、鼓励;不好了,不是简单的批评,而是告诉他应该怎么样,因为在他的内心中并没有真正建立作为一名学生的标准。

就这样,一个月过后,经过了我无数次的提醒、鼓励,他上课不举手说话的毛病基本上得到了改正。情况刚有好转,以后发现的问题,却真的是让我挠头,让我真正发现这是一块不好啃的骨头。基本的规矩懂了,但是好景不长,因为他基础差,课上的内容对他越来越没有什么吸引力了,他的注意力逐渐由上课转化为招猫递狗,不是捅捅这个,拽拽那个,就是趁老师不注意手上玩玩其他东西。几次找他谈,根本不管用:当着我的面表示的很老实,但回去后他仍然是屡教不改。许多科任老师上课要么往我这送,要么干脆让他到外边站着。在这种情况下,我联系他的家长。他的家长很忙,两口子几乎早走晚归,有时回到家孩子就已经睡了,一见老师就只会说好,再说深了,就会抹眼泪。这样的家长,能够指望他做什么,他拿孩子更加的没办法,他们的话,甚至还不如老师的话管用呢。看到此景,只能把希望放在孩子和我的身上,我决定自己干。与此同时,我利用多种奖励、惩罚措施来鼓励、引导他。这样一方面可以调动他参与的积极性,另一方面也可以促使他上课认真听讲,尽量弥补他的损失。

www.youer8.com     有次,他与同学开玩笑,因为误会发生了冲突,正好有几个班干部在场把他拉开了,听了这事我真是气不打一处来,心想:这个坏小子,竟然做出这种事来,真是不管教、不修理不行了。但仔细想想,作为小学生起码应该懂得团结友爱吧,为什么在他的身上会出现这种情况,大概与他的家庭教育有关系吧。于是,我郑重的和他讲讲文明懂礼貌和遵守纪律的必要性、重要性,他的这种行为是多么的不文明以及同学们对他这种行为有什么感受。

    就这样反反复复,虽然还时不时犯错,但是这学期他能按时完成作业了,欺负同学少了,取得了很大进步。我真正认识到教育并非是一日之功,是一个长期、曲折、艰难的过程,要将这些恶习从一个人身上驱除干净是要付出汗水、精力、爱心等等。教育不能急于求成,一蹴而就。 我深深的明白,自己如何对待这棵刚刚发芽的幼苗,往往决定着一个孩子的一生。对这样的孩子,我们没有别的办法,没有退路可言,只能迎难而上,只要有可能,就不能放弃。

 

十二、

对郭老师成功转化一个“差班”的案例分析之我见

李智慧

在一个“差班”“乱班”里,恶作剧、欺人取乐等现象屡见不鲜。作为一个教育工作者,接到一个差班,是每一个教师都会头痛的事,如何转化一个差班,如何把差生引上正确的轨道,实现教育目标,把他们培养成为一代新人呢?今天读了《扬起希望的风帆》这篇文章,郭霞老师的做法让我从中想到了很多很多。下面我就谈谈我个人的一些看法:

一、郭老师取得成功的主要原因

我认为郭老师取得成功的主要原因有以下几个方面:

1、全面了解学生,对症下药。

www.youer8.com 丁榕老师曾说过:“如果‘真爱’是做好班主任工作的情感基础,那么‘了解’则是做好班主任工作的方法之源。”苏联教育家乌申斯基也曾经说过:“如果你希望从一切方面去教育人,那么就首先从一切方面去了解人。”因此,郭老师在接管这个班时就先对这个班的状况进行了全面了解,从而为下一步的工作奠定了良好的基础。

2、摸清学生思想,确立班级奋斗总目标,并化大为小,逐级实现,增强学生自信心。

郭老师把《中学生日常行为规范》归纳为五大板块、十个方面:纪律、礼貌、协作、正义、学习、文体、卫生、特长、劳动、仪表,每项都实行量化管理,最后综合评定,设为A、B、C、D四个等级,要求班级争创文明班级,学生争取A、B等级,全方位的实行综合素质评价等级管理,把学生旺盛的精力朝正确的方向引导,为学生的终身发展注入新的动力。

3、巧用激将,唤醒了学生心中的自信。

每个人的内心深处都渴望被赞赏、也都渴望成功。郭老师抓住了人的这一心理特点,巧妙运用激将法从根本上唤醒了学生的自信,让他们抬起了自卑的头。

4、树立了“以人为本”的教育理念。

郭老师秉持“人人有才,人人成才,不放弃任何一个学生,让学生人人身上有亮点,人人看到自己进步的希望”的教育理念,针对中学生的年龄和心理特点,结合学校相关评比制度,以独特的综合素质评价机制为失去信心、从没有得到表扬和激励的学生点燃了希望之灯。

www.youer8.com 5、亲近学生,与学生平等对话,拉近了师生间的情感。

郭老师把自己当作学生的朋友,与他们共同商讨班规,生有生规,师有师规,互相监督,互相约束,从而让学生从心理上就很容易接受老师,从而也就会“亲其师,信其道”。

6、郭老师对学生既有爱又有严,能够做到爱严结合。

作为一名教师,用以影响学生的不仅是他的知识技能、道德品质,还有他对学生关怀爱护的深情。爱是理解,是爱护,是尊重;严是规矩,是措施,是威严,郭老师对学生有深厚广博的爱,同时也能以“一二三四五”的班规来督促学生,因为只有将爱严二者有机结合起来,才能起到良好的作用。

二、我对转变差班的一些做法

在当班主任的生涯中,难免接到到一个纪律、学习都较差的班级,面对这样的班级,该采取怎样的措施呢,下面我谈谈我的一些看法。

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