概要：花了几个小时，用了一点耐心看完了徐世贵老师的讲座——《教师快速成长的10个要诀》。徐世贵老师的讲座结合了一些小故事，列举了大量名人的实例，让人感觉贴近生活实际，方法切实可行。徐世贵老师首先说明了怎样理解快速成长，要想成长，肯定是有很多条路可走，很多种方法可循，很多个方案可写。但是正所谓路一定有最近的；方法一定有最好的；方案一定有最佳的，只有选择最好的，最适合自己的，教师才能快速的成长。徐老师讲道影响教师成长的主要因素有两种：自主成长的内因和帮助成长的外因，而教师成长的选择也有两种：盲目被动的培训学习和自主学习（即边工作边学习边反思和总结等）。他认为真正的名师是自己培养出来的，教师能给自己创造一个良好的环境。没错，别人是不可能代替你来学习和思考，也不能强迫你接受一些东西，能让自己成长的只有自己。接着。徐老师列举了教师快速成长的10 个要诀：1、快速成长与定位——有动力；2、快速成长与定向——有目标；3、快速成长与观念——有思想、；4、快速成长与方法——有效率；5、快速成长与研究——有深度；6、快速成长与反思——有攀升；7、快速成长与个性——有风格；8、快速成长与耐挫—
教师读书《教师快速成长的10个要诀》观后感,标签：教师教学资料,教师随笔,http://www.youer8.com花了几个小时，用了一点耐心看完了徐世贵老师的讲座——《教师快速成长的10个要诀》。
徐世贵老师的讲座结合了一些小故事，列举了大量名人的实例，让人感觉贴近生活实际，方法切实可行。徐世贵老师首先说明了怎样理解快速成长，要想成长，肯定是有很多条路可走，很多种方法可循，很多个方案可写。但是正所谓路一定有最近的；方法一定有最好的；方案一定有最佳的，只有选择最好的，最适合自己的，教师才能快速的成长。徐老师讲道影响教师成长的主要因素有两种：自主成长的内因和帮助成长的外因，而教师成长的选择也有两种：盲目被动的培训学习和自主学习（即边工作边学习边反思和总结等）。他认为真正的名师是自己培养出来的，教师能给自己创造一个良好的环境。没错，别人是不可能代替你来学习和思考，也不能强迫你接受一些东西，能让自己成长的只有自己。
接着。徐老师列举了教师快速成长的10 个要诀：1、快速成长与定位——有动力；2、快速成长与定向——有目标；3、快速成长与观念——有思想、；4、快速成长与方法——有效率；5、快速成长与研究——有深度；6、快速成长与反思——有攀升；7、快速成长与个性——有风格；8、快速成长与耐挫——有意志；9、快速成长与爱好——有情调；10、快速成长与心态——有幸福。 结合徐老师的讲座，我也有所感悟：
教师快速成长的第一要诀就是要有内动力，的确，如果你对做一件事情缺少了动力，那你绝不可能会有太大的成就甚至是没有成就。这里徐老师讲到了怎样调动和开发成长内动力，有五点：1、理想定位——追求有价值的人生；2、职业认同——坚定崇高的教育理念；3、专业追求——让生命之树常青；4、有点野心——赢得发展的机会；5、克服职业疲倦——保持阳光心态。这让我想到了自己，我是很迷糊得选择了教师这一职业，所以一开始我并没有觉得这一职业有多高尚，甚至到了工作岗位后，我最关注的还是工资待遇的问题，因为社会上往往用这个来评价职业的高尚程度，直至现在，我的观念有所转变，我开始热爱自己的职业，热爱我的学生，也从工作中找到了乐趣。刚踏上工作岗位的时候，我很害怕上公开课，甚至能推的就尽量推，后来，我的观念开始慢慢转变，我认为要想让大家能认识你，知道你，那最好的途径就是多上公开课，于是，我抓住了一切上公开课的机会，尽管有时候上的很失败，但是我想，总强过那些不敢上或不想上的人，至少我有了一次露脸的机会，至少我也努力过，至少我可以让那些听课的教师对我有所印象，至少我还可以听到许多建议，至少我还可以积累一次经验。。。。。。想想，其实我得到了很多。几年已是我工作的第六个年头了，虽然我一直保持着工作的积极性，但不能否认我开始有些厌烦，徐老师的要克服职业疲倦为我敲醒了警钟，让我明白，自己应该一直保持一种工作的积极性和责任心。
当然，教师的快速成长一定要制定目标。徐老师引用的“马和驴”的故事让我寻味良久，也明白了目标的重要性。制定目标时应先分析自身的优势与弱势，然后制定具体的目标和实施的措施。如果教师真的能按照自己制定目标和措施一步一步实行的话，那我想成长是绝对不会停滞的。这方面我们校长就有一个明确的认识，开学初的时候，他就让我们每位年青老师都制定了五年成长规范。说之惭愧，我在制定计划的时侯内心是热血澎湃，而事后确是烟消云外，所以完全是成了一个正所谓徐老师所说中的“三忙”之人，即匆忙、迷茫和盲目的人。当然，在接下来的一段时间里，我也会坚持按规划和目标来实现我的快速成长。
（二）
我在工作之余观看学习了徐世贵老师的《教师快速成长的10个要诀》。徐世贵老师介绍了成长的10个要诀:一，快速成长与定位——有动力；二，快速成长与定向——有目标；三，快速成长与效率——有方法；四，快速成长与观念——有思想；五，快速成长与深度——有研究；六，快速成长与提升——有反思 ；七，快速成长与风格——有个性；八，快速成长与情调——有爱好；九，快速成长与耐挫——有意志；十，快速成长与心态——有幸福。
每个要诀都让我感触良多，其中第6个要诀——反思，让刚走上讲台的我深有同感。
孔子说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。”教学也是遵循着这种规律。只教不研，就会成为教死书的教书匠；只研不教，就会成为纸上谈兵的空谈者。要想成为一名科研型的教师，只有边教边总结，边教边反思，才能“百尽竿头更进一步”。这里的思对于教师来说就是教学反思。教学反思是教学环节的重要组成部分，能否进行教学反思以及教学反思的成功与否关系到一个教师的成长与发展，是完善教师整个教学过程的基石，更是促进教师再学习再发展的动力。教师只有在不断的反思中进行学习，在自我反思中接受再教育，才能够提升自己的能力，当一名称职合格的人民教师。才能够真正担当起教书育人的重任。
可以写成功之处。将教学过程中达到预先设计的教学目的的做法；课堂教学中临时应变得当的表述；层次清楚、条理分明的板书；某些教学思想方法的渗透与应用的过程；教育学、心理学中一些基本原理使用的感触；教学方法上的改革与创新等等，详细得当地记录下来，供以后教学时参考使用，并可在此基础上不断地改进、完善、推陈出新，达到光辉顶点。比如在教学一年级数学课本《数一数》这个章节时，刚入学的学生对的抽象的数字理解比较困难，会产生枯燥感。于是，我尽量寻找学生所熟悉的事物来进行数数演示。比如，请学生站起来数数自己的组员，数数教室里的灯，电扇之类，孩子都非常乐意参与到这样的活动中，课堂气氛被调动起来，也很少有走神的孩子 ，比起让他们数书本上死板的插画，更能培养他们学习数学的兴趣，激发他们的热情。
可以写不足之处。即使是成功的课堂教学也难免有疏漏失误之处，对它们进行系统的回顾、梳理，并对其作深刻的反思、探究和剖析，使之成为今后再教学上吸取教训，更上一层楼。对于刚刚参加工作的新教师而言，课前设计总会有所欠缺，课堂上也常会出现各种没有预料到的境况。把这些情况记录下来，并反思该如何改进和应对，对教师的快速成长是相当有利的。在一次语文作业课时，一个学生忽然站起来问我：老师，大海是什么？我一下子有些不知所措，不知该以怎样的语言来对他描述。对于一